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大阪府職員の「最低評価」激増も…条例案審議へ
2012 / 02 / 27 ( Mon ) 大阪府の「職員基本条例案」と教育行政基本条例、府立学校条例の「教育基本２条例案」を巡る審議が２７日、府議会で始まる。
提案者の松井一郎知事が幹事長を務める地域政党・大阪維新の会が過半数を占めており、いずれも３月可決、４月施行の公算が大きい。条例が施行されれば、公務員や教職員の現場はどう変わるのか。 府職員約９０００人を束ねる知事部局の全部長９ポストは公募制となる。優秀な人材を広く集める狙いだが、簡単には集まらないとの見方が強い。 府は１月、商工労働部長ポストを初めて外部から公募したが、応募は１３人。うち９人が６０歳代で、「最終的には優秀な人材を選んだが、審査対象となる論文は内容に乏しいものも多かった」（府幹部）という。部長級の月給は財政難に伴う減額措置により、約４８万円。松井知事は２２日の記者会見で「現役でバリバリやる人を今の条件で集めるのは難しい」と話した。 新たな人事評価制度も波乱含みだ。現行の絶対評価は最低評価が約２０００人に１人だったが、新年度からは必ず５％が最下位ランクとなる相対評価が始まり、計算上、２０人に１人が最低評価となる。 ☆…今月のピックアップ…☆ 長いつばが特徴のニット帽！かわいくて小顔に見えるから人気なんです☆☆☆  選べる9色展開！長めのつばで小顔効果抜群！ケーブル編みニットキャスケット【送料無料】売れて... |
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