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大都市若手社員を地方へ=役場勤務で街おこしを―総務省
2011 / 11 / 19 ( Sat )
 総務省は18日、東京、大阪、名古屋の三大都市圏に本社がある民間企業の若手社員が地方の自治体に出向し、役場勤務を経験する交流事業を来年度からスタートさせる方針を固めた。入社後数年程度の社員に、若者の視点を生かして人材の地元定着や地域の魅力向上につながる事業を発案、実行してもらいたい考えだ。
 派遣先としては、地域の中心となる人口5万人程度の市と連携して、定住自立圏形成に取り組む市町村など5~10自治体を想定。受け入れ側の経費は地方交付税で支援する。
 自治体は若手社員を職員として採用し、1~3年間、街おこしなどの施策に携わってもらう。自治体にとっては、若手を採用することで企業との長期的な関係が構築でき、企業にとっても地域の経済情勢を把握し、それまで足場のなかった地区でのビジネス展開が見込めるメリットがある。 

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